在探讨教师资格考试的成绩折合公式的详细内容之前，首先需要明确的是，我国的教师资格考试制度是由国家统一组织和实施的，其成绩计算方式根据不同层级不同类别的教师资格认定而有所差异，并且具体到每个省市区可能存在一定的细微差别。然而，在大部分情况下，笔试和面试环节通常会采用标准化计分方法并按照一定比例进行综合评定。
一般来说，教师资格证考试分为笔试和面试两个阶段
1. 笔试部分
教师资格笔试包含综合素质或教育知识与能力教育教学知识与能力和学科专业素养等科目，各科满分均为150分。但是，最终公布的成绩并非直接显示卷面得分，而是通过转换成标准分数来呈现，即我们常说的报告分数，一般满分为120分，70分及以上为合格线。这种转换通常是基于统计学原理，将考生原始卷面得分参照当次全体考生的整体水平，经过复杂的换算公式得出。
2. 面试部分
教师资格面试主要考察申请人的教学实践能力以及基本素质。面试评分多维度进行，包括教案设计授课表现答辩情况等多个方面，总分也往往设定为100或者150分不等，同样设有相应的及格分数线。
3. 成绩折合
对于需要同时考量笔试和面试成绩的情况，部分地区可能会采取按比例折合计入最后总成绩的方式。例如，有的地方可能规定笔试占40，面试占60；或者是笔试和面试各占50。具体的折合公式大致可以表示为总成绩 笔试成绩 × 笔试权重 面试成绩 × 面试权重÷ 总权重。
需要注意的是，以上仅为一种常见的成绩折合处理模式举例说明，并不代表所有地区均遵循此规则。各地教育部门会在每次考试前发布详细的报名公告和考试须知，其中包含了各自地区的具体考核项目评分办法以及成绩折合的具体公式等内容。因此，备考者应密切关注所在区域教育行政部门发布的官方信息，以便准确了解并做好充分准备。
